Промпт для написания описания вакансии¶

Описание вакансии

Промпты помогают быстро написать описание вакансии, которое привлекает подходящих кандидатов и отсекает нерелевантных соискателей.

Что это даёт¶

На выходе вы получаете структурированный текст вакансии с чётким позиционированием роли, конкретными требованиями и убедительным описанием условий. Хорошо написанная вакансия сокращает время найма и повышает качество входящего потока резюме. Промпт избавляет HR и руководителей от написания текста с нуля.

Готовые промпты¶

Базовый: быстрое описание вакансии¶

Напиши описание вакансии для публикации на сайте по поиску работы.

Должность: [название должности]
Компания: [название компании и сфера деятельности]
Формат работы: [офис / удалённо / гибрид, город]
Занятость: [полная / частичная / проектная]

Структура текста:
1. Кто мы - 2-3 предложения о компании и её ценностях
2. Чем предстоит заниматься - 5-7 конкретных задач в формате списка
3. Что мы ожидаем - 4-6 требований, обязательные и желательные отдельно
4. Что мы предлагаем - условия, рост, команда
5. Как откликнуться - короткий призыв к действию

Тон: [профессиональный / дружелюбный / строгий]
Длина: до 400 слов

Продвинутый: вакансия с продающим позиционированием¶

Ты опытный HR-копирайтер. Напиши описание вакансии, которое одновременно продаёт роль кандидату и фильтрует нецелевых соискателей.

Вводные данные:
- Должность: [название]
- Уровень: [junior / middle / senior / lead]
- Компания: [название, сфера, размер команды]
- Ключевая проблема, которую решает этот человек: [описать в 1-2 предложениях]
- Главные задачи первых 3 месяцев: [перечислить]
- Обязательные навыки и опыт: [список]
- Нежелательные качества или опыт (кому не подойдёт): [список]
- Зарплатная вилка: [диапазон или "обсуждается"]
- Уникальные преимущества работы именно у вас: [перечислить честно]

Требования к тексту:
- Первый абзац должен зацепить целевого кандидата конкретикой, без общих слов
- Используй язык результатов, а не обязанностей ("вы будете влиять на X", а не "обязанности включают")
- Добавь один абзац о том, кому эта роль точно не подойдёт
- Заверши текст конкретным следующим шагом для кандидата
- Объём: 350-500 слов

Как использовать¶

Скопируйте нужный промпт в ChatGPT, Claude или другой языковой инструмент и заполните все плейсхолдеры в квадратных скобках реальными данными по вакансии. Если результат получился слишком формальным, добавьте уточнение: "перепиши живее, без канцелярита". Для проверки финального текста попросите модель сыграть роль кандидата и оценить, насколько вакансия убедительна.

Советы¶

Чем точнее вы опишете проблему, которую решает новый сотрудник, тем сильнее получится текст
Не скрывайте зарплату: вакансии с вилкой получают на 30-40% больше откликов от целевых кандидатов
После генерации проверьте текст на соответствие реальным условиям, чтобы не создавать ложных ожиданий

Кому полезно¶

Подходит HR-менеджерам, рекрутерам и руководителям, которые самостоятельно закрывают вакансии и хотят тратить на написание текста не больше 10 минут.

Попробуйте ENGRAM на своих данных

Нейросеть на ваших встречах, документах и переписке: отвечает со ссылкой на источник. Это ваша вторая память на базе ИИ. Данные хранятся в России, старт бесплатный.

Зарегистрироваться бесплатно