Описание вакансии
Промпты помогают быстро написать описание вакансии, которое привлекает подходящих кандидатов и отсекает нерелевантных соискателей.
Что это даёт
На выходе вы получаете структурированный текст вакансии с чётким позиционированием роли, конкретными требованиями и убедительным описанием условий. Хорошо написанная вакансия сокращает время найма и повышает качество входящего потока резюме. Промпт избавляет HR и руководителей от написания текста с нуля.
Готовые промпты
Базовый: быстрое описание вакансии
Напиши описание вакансии для публикации на сайте по поиску работы. Должность: [название должности] Компания: [название компании и сфера деятельности] Формат работы: [офис / удалённо / гибрид, город] Занятость: [полная / частичная / проектная] Структура текста: 1. Кто мы - 2-3 предложения о компании и её ценностях 2. Чем предстоит заниматься - 5-7 конкретных задач в формате списка 3. Что мы ожидаем - 4-6 требований, обязательные и желательные отдельно 4. Что мы предлагаем - условия, рост, команда 5. Как откликнуться - короткий призыв к действию Тон: [профессиональный / дружелюбный / строгий] Длина: до 400 слов
Продвинутый: вакансия с продающим позиционированием
Ты опытный HR-копирайтер. Напиши описание вакансии, которое одновременно продаёт роль кандидату и фильтрует нецелевых соискателей.
Вводные данные:
- Должность: [название]
- Уровень: [junior / middle / senior / lead]
- Компания: [название, сфера, размер команды]
- Ключевая проблема, которую решает этот человек: [описать в 1-2 предложениях]
- Главные задачи первых 3 месяцев: [перечислить]
- Обязательные навыки и опыт: [список]
- Нежелательные качества или опыт (кому не подойдёт): [список]
- Зарплатная вилка: [диапазон или "обсуждается"]
- Уникальные преимущества работы именно у вас: [перечислить честно]
Требования к тексту:
- Первый абзац должен зацепить целевого кандидата конкретикой, без общих слов
- Используй язык результатов, а не обязанностей ("вы будете влиять на X", а не "обязанности включают")
- Добавь один абзац о том, кому эта роль точно не подойдёт
- Заверши текст конкретным следующим шагом для кандидата
- Объём: 350-500 словКак использовать
Скопируйте нужный промпт в ChatGPT, Claude или другой языковой инструмент и заполните все плейсхолдеры в квадратных скобках реальными данными по вакансии. Если результат получился слишком формальным, добавьте уточнение: "перепиши живее, без канцелярита". Для проверки финального текста попросите модель сыграть роль кандидата и оценить, насколько вакансия убедительна.
Советы
- Чем точнее вы опишете проблему, которую решает новый сотрудник, тем сильнее получится текст
- Не скрывайте зарплату: вакансии с вилкой получают на 30-40% больше откликов от целевых кандидатов
- После генерации проверьте текст на соответствие реальным условиям, чтобы не создавать ложных ожиданий
Кому полезно
Подходит HR-менеджерам, рекрутерам и руководителям, которые самостоятельно закрывают вакансии и хотят тратить на написание текста не больше 10 минут.
Рабочие промпты теряются в чатах. ENGRAM хранит библиотеку промптов и знания команды в единой ИИ-памяти с поиском по смыслу - нашли один раз, под рукой у всех.